Un mail de son smartphone lui signale que les head hunter de l’association try me up l’ont repéré et l’attendent pour entretien dans une start up qui recrute des winners et non des loosers. Motivé par le coaching de son sparring partner depuis son récent burn out, il s’informe du dress code pour ne pas paraitre trop vintage puisqu’il travaillait jusqu’ici en freelance et en home office. Fier de sa tenue il forwarde une punchline à ses proches, joignant un selfie. Reçu dans l’open space du site de coworking par l’executive assistant et le business unit manager en charge du leadership de la team, il apprend qu’il est passé du top ten à la short list, qu’ils ont liké son profil sur Linkedin et qu’il a matché. On lui explique que les postes concernent le back office et le middle office mais que le front office est naturellement the place to be, là où se pratiquent le B to B et le B to C. Ils le rassurent sur les how know à acquérir si besoin, car l’entreprise utilise l’e-learning à l’aide de Moocs pour satisfaire aux exigences du on time, et précisent que la société figure dans le classement des entreprises happy at work puisqu’un chief hapiness officer a été recruté récemment.
Comme il existe autant de mots français pour convertir chaque formule de cette malbouffe du langage, j’invite nos lecteurs à se lancer dans la traduction. Allez, oubliez les fake news et, soyez snobs, parlez français !

J.L. SARAUDY