Si une vidéo s’avère suffisante pour un premier contact, l’étape menant à la décision finale ne peut pas faire l’économie d’un entretien en face à face. Il serait pour le moins risqué de déléguer à « l’intuition » de l’Intelligence Artificielle cette occasion unique, pour l’un de pouvoir convaincre et pour l’autre d’être complètement rassuré. Dans ce contexte inédit, à l’aube de ce que certains appellent le « monde de demain », un substantif prend plus que jamais son importance en matière d’emploi : ADAPTABILITE.
Pour l’A J R, adaptabilité signifie poursuite de notre mission au bénéfice des chercheurs d’emploi dans les meilleures conditions et dans le respect des recommandations sanitaires. Pour cela, nous avons procédé à une réorganisation rigoureuse de chaque atelier ou activité, en poursuivant, notamment, l’actualisation de leurs contenus qui fondent la réussite de notre action .
Pour vous, filleul.e.s en parrainage, cela signifie considérer l’adaptabilité comme le principal fil rouge de votre démarche personnelle. Cela passe d’’abord, par l’appropriation indispensable des techniques nouvelles de recherche d’emploi en recourant plus systématiquement aux incontournables outils numériques. Ensuite, et c’est une forte nécessité en raison du paysage économique qui se dessine, mobilisation de sa capacité d’adaptation aux évolutions rapides du marché de l’emploi, face à l’émergence de nouveaux métiers vecteurs d’opportunités. Ceci conduit à la réalisation d’un travail d’introspection sur la transférabilité des compétences acquises tout au long du parcours professionnel. Il ne faudra donc pas hésiter à requérir l’assistance des accompagnants pour accomplir cette tâche spécifique qui s’avèrera, pour beaucoup d’entre vous, gratifiante et payante. Cet exercice parait difficile mais le succès est à ce prix.
Ce n’est pas parce que c’est difficile que l’on n’ose pas, c’est parce que l’on n’ose pas que c’est difficile. (Sénèque)
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J.L. SARAUDY