Actuellement, si le bénévolat n’est pas plus rare, la forme de l’engagement semble évoluer. Assisterions-nous à l’avènement du « bénévolat à la carte » ? J’ai pourtant tendance à penser que pour remplir efficacement sa mission et pour préserver son indispensable cohésion, une association a besoin d’un noyau solide dont les composantes se nomment assiduité, intégration, disponibilité et implication dans la durée.
Satisfaire le besoin de s’échapper de l’ennui et de l’inactivité avec son risque de « fossilisation », s’éloigner d’éventuelles tensions liées au contexte nouveau de la retraite, déjà pour ces raisons-là, le bénévolat devrait être prescrit par le médecin de famille !
Adhérer à un projet, participer à la vie et à la gestion de l’association, sans, bien sûr, menacer l’équilibre vie personnelle – vie associative, l’exercice est possible et réalisable. Si je réfute la formule « profession : bénévole », j’émets aussi quelques réserves quant à la généralisation de prestations pigistes et encore plus à l’égard de l’émergence du « e-bénévolat » que la spécificité de l’action, tournée vers l’humain, ne permet d’ailleurs pas.
Pour partager le quotidien des bénévoles A J R, il apparait évident que chacun d’entre eux s’épanouit en rendant service, non pas à ses proches ce qui serait naturel, mais à des inconnus, ce qui l’est moins. Altruistes, ces marraines et parrains, devenus experts en lien social, sont parfois issus du réservoir « jeunes seniors » et appartiennent à la génération dite « sans pareille » celle que l’on a qualifiée des « 4P » (Plein emploi, Pouvoir d’achat, Prospérité et Paix). Ceci explique peut-être cela.
« La valeur d’une personne tient à sa capacité à donner et non dans sa capacité à recevoir » (Albert Einstein)

J.L. SARAUDY