Chacun d’entre nous a un rapport particulier avec le temps. Le temps d’un recruteur, par exemple, n’est pas le même que celui d’un candidat. Ce décalage peut engendrer de l’incompréhension, voire de l’agacement.
– Pour le premier, 1 jour, « c’est rien qu’un jour, ça va, on n’est pas à un jour près. Que je réponde au candidat
aujourd’hui ou demain, ça change quoi ? »
– Pour le second, 1 jour, « c’est 24h, 1 440mn, 86 400s à attendre un retour qui devait arriver AU-JOUR-D’HUI !!! Qu’est-ce que ça signifie ? Que je ne suis pas retenu ? Qu’ils n’ont pas eu le temps de délibérer ? Que se passe-t-il ??? »

De temps en temps, certains chercheurs d’emploi pensent que leur temps doit être consacré uniquement à leurs candidatures. Mais à vouloir se précipiter, à aller trop vite, il est possible de perdre plus de temps que d’en gagner ! Souvent d’ailleurs, ceux qui sont trop pressés avancent finalement moins vite que ceux qui prennent le temps de franchir les différentes étapes qui les séparent du retour à l’emploi.

Avant de se lancer dans une quête effrénée, il est en effet important de vérifier que tous les voyants soient au vert :
– La phase de « deuil » éventuel du dernier poste est-elle terminée ?
– Le projet professionnel est-il bien ficelé ?
– Le CV et les entretiens sont-ils préparés ?
– Les freins périphériques de tous ordres sont-ils levés ?
– Les concessions possibles et les conditions non négociables sont-elles bien identifiées ?

Travailler tous ces points demande du temps !!! Et c’est justement un des biens les plus précieux que nous avons à AJR ! Les parrains/marraines et filleul.e.s prennent le temps nécessaire pour garantir un retour à l’emploi dans les meilleures conditions. À l’AJR, on donne, on partage et on ne compte pas notre temps. C’est l’essence même du bénévolat !

Il est temps de terminer cet édito avec cette citation de Nelson Mandela :
« Il ne peut y avoir de plus grand don que celui de donner son temps et son énergie pour aider les autres sans rien attendre en retour. »

Carine TORIO