Submergés par le tsunami de théories plus ou moins crédibles, il est difficile d’étayer sa propre opinion mais ce n’est pas prendre un grand risque que d’affirmer que cette longue période de limitation de nos libertés a favorisé notre réflexion individuelle et collective. Il est fort probable que nous assistions à l’accélération de nombreuses transformations liées à l’organisation de nos vies personnelles et professionnelles. D’abord, face aux nouveaux besoins, de nouveaux métiers vont apparaitre. Ensuite certaines entreprises qui ont privilégié le télétravail souhaiteront le maintenir avec l’assentiment de certains salariés. D’autres, déjà fragiles ne survivront pas à la crise. D’autres encore, ayant découvert un autre mode de fonctionnement durant la pandémie, réviseront et allègeront leur organigramme sans nuire à leur productivité ! Alors anticipons, car comme on disait au XVIIème siècle « un homme averti en vaut deux ». Au XXIème siècle, rajoutons le féminin à la citation!
Anticiper, c’est peut-être envisager de se reconvertir à un nouveau métier que génère l’actuelle pandémie… d’embauches. Comment s’y prendre ? Il y a des outils pour y parvenir. Comment les trouver ? Tels les cèpes en automne, il faut se lever tôt pour les chercher car ils sont peu visibles. Mais avant de partir, faites le point sur ce que vous ne voulez pas faire et réorientez-vous vers ce que vous auriez toujours voulu faire. De multiples formations existent. Si Pole Emploi demeure, naturellement, l’étape incontournable du parcours, je vous conseille de réserver la deuxième étape à Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, à sa richesse d’informations et d’outils associés à l’expertise de ses conseillers. Vous ne regretterez pas le détour. Dirigez-vous, ensuite, vers la troisième étape pour bénéficier de l’accompagnement personnalisé de l’AJR où vous trouverez écoute, appui technique et soutien moral. Vous serez ainsi sur le chemin de la réussite.

J.L. SARAUDY