AVRIL 2021
Depuis plusieurs mois, la roue à aubes du « moulin à chagrins » ne cesse de tourner. Ses godets se remplissent généreusement au fil des jours et des semaines de termes aussi ésotériques qu’inquiétants, tels que cluster, covid, confinement, déconfinement, écouvillons, distanciation, tracing, quarantaine, jauge, incidence, mutants, variants, couvre-feu… etc. Il faut bien admettre que le contexte actuel, qu’il soit sanitaire, économique ou social, ne favorise ni l’augmentation du volume d’emplois salariés, ni l’émergence de projets professionnels souvent longtemps mûris. Il suffit d’écouter les demandeurs d’emploi que nous accompagnons pour comprendre, dans cette situation, l’importance du soutien moral que les marraines et parrains peuvent leur apporter. Lire plus
Alors, le pessimisme aurait-il pris le pas sur l’optimisme ? Allez, les jours se suivent et ne se ressemblent pas, et ne dit-on pas aussi qu’après la pluie, vient le beau temps ? Sans attendre l’éclaircie promise à moyen terme, en exploitant judicieusement le marché caché, les fins limiers de l’
AJR trouvent des « niches » adaptées aux objectifs de leurs filleul.e.s. Encore faut-il que ces dernier.e.s soient en situation psychologique favorable pour postuler, se présenter et convaincre. Comme l’écrivait Churchill, « un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité et un optimiste voit une opportunité dans chaque difficulté ». Devenir optimiste ne veut pas dire fermer les yeux sur la vraie vie, les problèmes ou les temps difficiles, ce n’est pas non plus mettre des lunettes roses, c’est tout simplement…changer de lunettes ! Ne dit-on pas que le vrai optimiste plante deux glands et achète un hamac. Les chercheurs d’emploi qui réussissent actuellement doivent faire preuve d’une grande détermination, et savoir la rendre visible et rassurante pour le recruteur. Il est fortement déconseillé d’anticiper l’échec, car ce serait le vivre deux fois. A ce propos, chèr.e.s filleul.e.s, acceptez cet aveu d’ignorance : si malgré votre riche portefeuille de compétences pour le poste proposé vous ne l’obtenez pas, c’est que votre interlocuteur.trice qui ne vous connait pas, ne vous aime pas (et vous non plus peut-être). Je lance donc un appel aux éminents scientifiques, car je n’ai toujours pas réussi à percer le secret de cette mystérieuse alchimie d’échanges moléculaires, souvent constatée et toujours déplorée (n’est-ce pas mesdames ?) qui révèle vite l’absence d’affinités entre deux personnes qui doivent se choisir mutuellement. Ce que les philosophes grecs Démocrite et Epicure ont appelé les fameux « atomes crochus ».
J.L. SARAUDY
